Werving Mag Slimmer en Mooier!
Rust, precisie en persoonlijkheid in elke campagne.
De meeste wervingsproblemen ontstaan niet door een tekort aan kandidaten, maar door te veel lawaai en te weinig onderscheid.
De Kracht Achter de Vacature Stylist
Claudia werkte jarenlang in teams waar snelheid belangrijk was en kwaliteit het verschil maakte. Niet aan de zijlijn, maar midden in de praktijk. Daar zag ze hoe werving vaak vastloopt. Organisaties visten in dezelfde vijver met dezelfde boodschap en raakten onderweg hun eigen verhaal kwijt. De toon sloot niet aan, het moment was slecht gekozen en de presentatie miste karakter. Het resultaat was veel beweging zonder echte uitkomst.
Die ervaring werd haar drijfveer. Claudia kiest voor werving met richting en rust. Eerst begrijpen wie je zoekt en waarom iemand zou aanhaken. Dan pas schrijven, ontwerpen en kiezen waar de boodschap thuishoort. Met een heldere structuur, sterke teksten en zorgvuldige vormgeving. Altijd menselijk, altijd concreet.
Zo ontstond De Vacature Stylist. Een aanpak die techniek en gevoel laat samenwerken. Met haar methode bereikt Claudia latent talent dat niet actief solliciteert maar wél nieuwsgierig wordt. Geen massabenadering, wel campagnes die uitnodigen en een korte, duidelijke funnel die verder helpt. Het doel is helder: de juiste kandidaten aantrekken, selecteren en aan tafel krijgen, zodat je sneller de goede keuze kunt maken.
Als Iedereen Hetzelfde Zegt, Luistert Niemand Meer
Veel organisaties ervaren hetzelfde probleem.
De vacatures staan open, campagnes draaien, maar de reacties lijken steeds op elkaar. Recruiters beloven veel, HR raakt overbelast met opvolging en gesprekken, en ondertussen blijven de juiste mensen buiten bereik.
Het probleem is zelden gebrek aan interesse. Het is gebrek aan onderscheid. Iedereen vraagt aandacht, maar weinig werkgevers vallen op met een toon, stijl of aanpak die echt raakt.
Niet Harder Duwen, Maar Beter Richten
Succesvolle werving draait niet om volume, maar om relevantie.
Om keuzes die kloppen.
Als toon, tekst en beeld samen één verhaal vormen, ontstaat er rust en aantrekkingskracht. De juiste mensen herkennen zichzelf, ook als ze niet actief zoeken.
De Vacature Stylist combineert strategie, copy en data-gedreven targeting tot campagnes die werken, met AI als slimme assistent.
Geen drukte, geen loze beloftes. Alleen wat past, overtuigt en resultaat oplevert.
Waar Klanten Ons Om Waarderen
Klanten noemen onze samenwerking rustig en persoonlijk. Ze merken dat we per vacature echt de tijd nemen om scherp te krijgen wie er nodig is en waarom iemand zou aanhaken.
Vanaf de kick-off is het duidelijk wat we doen en wanneer, met korte lijnen en updates die ertoe doen. Geen stapels rapporten, wel heldere inzichten in een dashboard en concrete voorstellen om bij te sturen.
Kandidaten krijgen nette, snelle opvolging, waardoor de candidate experience klopt met de uitstraling van het bedrijf. We denken mee over strategie én over de details die het verschil maken in het proces. Dat geeft vertrouwen en levert betere gesprekken op.
“Claudia raakt precies de juiste toon, richting kandidaten én richting ons team”
Wat De Vacature Stylist Anders Maakt
Werving is vaak onpersoonlijk. Sterke professionals krijgen standaardberichten en vage functieomschrijvingen.
Veel werkgevers doen wat iedereen doet en vragen zich af waarom het niet werkt.
De Vacature Stylist kiest voor een andere benadering.
Door te testen, herschrijven en ontwerpen ontstaat communicatie die wérkt: helder, relevant en stijlvol.
Wanneer de boodschap klopt, volgen vanzelf betere reacties, sterkere matches en gesprekken die ergens over gaan.
Het is een boutique-aanpak voor organisaties die kiezen voor kwaliteit, rust en herkenbaarheid in hun werving.
Werving Die Weer Goed Voelt
De Vacature Stylist helpt bedrijven structureel betere mensen aantrekken. Zonder stress en zonder afhankelijk te zijn van dezelfde vijver.
De missie is simpel: job marketing menselijk maken. Niet harder duwen, maar beter kiezen. Van verplicht nummer naar een ervaring die nieuwsgierigheid wekt, vertrouwen opbouwt en de juiste kandidaten aanspreekt op het juiste moment en via het juiste kanaal.
Klaar voor een andere benadering?
Laat werving weer werken zoals het bedoeld is: persoonlijk, stijlvol en effectief.