Werving met Stijl, Structuur & Strategie
Job Marketing die past bij jouw organisatie. Geen massabenadering, wel een persoonlijke strategie die de juiste mensen aantrekt. Met stijl, precisie, data en AI als slimme assistent.
Geen standaardtraject, maar een persoonlijke aanpak die meebeweegt met jouw organisatie.
Slimme campagnes, sterke copy en zichtbare resultaten, zonder hoge recruitmentkosten.
Van Inzicht tot Instroom
In 4 Stappen
Stap 1
Analyse & Merkstyling
We beginnen niet met adverteren. We beginnen met begrijpen.
Wie ben je als werkgever, wat wil je uitstralen, wie wil je aantrekken.
Samen brengen we merkpersoonlijkheid, tone of voice en ideale kandidaat scherp in kaart.
Resultaat: een compact plan dat laat zien wie we aanspreken, hoe we dat doen en waarom het werkt.
Stap 2
Data-gedreven Targeting
Zodra de basis staat, gaat de techniek voor je werken.
Met data analyse en slimme AI tools vinden we latent talent. Mensen die niet actief zoeken, maar wel nieuwsgierig worden van jouw boodschap.
We segmenteren, testen en schalen wat werkt.
Resultaat: minder verspilling, meer kwaliteit per euro advertentiebudget.
Stap 3
Campagne & Funnel
We ontwerpen campagnes die opvallen zonder te overstemmen.
Visueel sterk, tekstueel helder, volledig in jouw stijl.
Elke campagne leidt naar een korte, intuïtieve sollicitatiefunnel met 3 tot 5 relevante selectievragen.
Laagdrempelig voor kandidaten, waardevol voor jou.
Follow ups via e mail of WhatsApp kunnen we toevoegen, netjes in je merkstijl.
Resultaat: betrokken kandidaten die begrijpen waar ze voor kiezen.
Stap 4
Optimalisatie & Rapportage
Na livegang stopt het werk niet.
Via dashboards en rapportages zie je instroom, uitval en kanaalprestaties.
We analyseren en verfijnen doorlopend. Kleine iteraties met zichtbaar effect.
Resultaat: continu inzicht en meetbare groei in kwaliteit, niet alleen in aantallen.
Werven met stijl
·
Campagnes met karakter
·
Stijl ontmoet strategie
·
Werven met stijl · Campagnes met karakter · Stijl ontmoet strategie ·
Samenwerken met De Vacature Stylist
Iedere samenwerking start met een kennismakingsgesprek waarin we doel, doelgroep en tone of voice scherpstellen.
Van daaruit volgt een concreet campagneplan met:
de kernboodschap
de doelgroepen die we aanspreken
de kanalen die het meest effectief zijn
Na akkoord verzorgen wij de volledige uitvoering: van design en copy tot targeting en funnel.
Tijdens de campagne houden we korte lijnen via mail of WhatsApp, met duidelijke updates zonder overbodige rapporten.
Volledig ontzorgd werken kan ook!
We kunnen de eerste selectiegesprekken voeren, motivatie en cultuurfit toetsen en alleen de beste profielen doorsturen.
Zo houd jij de regie, maar bespaar je tijd.
Creatie & Lancering
Hier komt de campagne tot leven. We ontwerpen en schrijven in jouw merkstijl, van visuals tot funnel en advertentieteksten.
Na goedkeuring gaan we live op de gekozen platforms, vaak Meta of LinkedIn.
We volgen de prestaties dagelijks en sturen bij waar nodig.
Doel: een visueel sterke campagne die direct impact maakt.
Follow-up en eerste Gesprekken
Zodra sollicitaties binnenkomen zorgen wij voor tijdige en persoonlijke opvolging. Kandidaten weten waar ze aan toe zijn en krijgen nette bevestigingen.
Volledig ontzorgd werken kan ook. Dan voeren wij de eerste gesprekken, telefonisch of via video. We toetsen motivatie, beschikbaarheid en cultuurfit en sturen alleen profielen door die echt passen.
Doel: tijdwinst voor jou en een betere ervaring voor de kandidaat.
Rapportage & Optimalisatie
We meten wat telt. In jouw persoonlijke dashboard zie je:
hoeveel kandidaten zijn ingestroomd
welke kanalen de beste kwaliteit leveren
de gemiddelde tijd tot sollicitatie
Na afloop bespreken we resultaten, inzichten en eventuele vervolgcampagnes.
Doel: continu verbeteren op basis van data en merkgevoel.
Werven met stijl
·
Campagnes met karakter
·
Stijl ontmoet strategie
·
Werven met stijl · Campagnes met karakter · Stijl ontmoet strategie ·
FAQ
-
Job marketing brengt je vacature als campagne bij de juiste mensen. Met sterke visuals, heldere copy en een korte, duidelijke funnel.
We gebruiken data en slimme technologie om bereik en kwaliteit op te bouwen en stap voor stap te verbeteren. -
Werving en selectie richt zich op kandidaten die al solliciteren.
Job marketing vergroot eerst de zichtbaarheid, bereikt ook latent talent en filtert slim aan de poort.
Het resultaat: meer relevante gesprekken en een sterkere instroom. -
Nee. Het is een combinatie van strategie, creatieve uitvoering, targeting, funnel en opvolging.
Adverteren is een middel, niet het doel. -
Snel. Na onze call ontvang je een kort voorstel met stappen en planning. Na akkoord starten we met creatie en techniek en gaan we live volgens de afgesproken datum.
-
Je ziet zichtbare beweging in de pipeline en je spreekt de eerste passende kandidaten. We houden de cijfers en voortgang transparant bij.m description
-
Eén vast aanspreekpunt, korte lijnen, wekelijkse update met cijfers en acties. Persoonlijk, met aandacht.