Werven in Stijl Begint Met een Goed Gesprek

Geen standaard intake of verkooppraat, wel een open gesprek over jullie wervingsuitdaging en wat er beter kan. Rustig, concreet en persoonlijk. Je krijgt een eerlijke kijk op haalbaarheid, tempo en de beste eerste stap.

We verkennen de rol, context, gewenste kwaliteit en doorlooptijd. Na afloop weet je precies of job marketing met een korte funnel bij jullie past en wat je praktisch kunt verwachten in de eerste 30 dagen.